三分28

                                                                      三分28

                                                                      来源:三分28
                                                                      发稿时间:2020-05-27 19:48:00

                                                                      许建锋表示,智慧法院建设深化了司法公开,极大满足了民众的参与权、知情权和监督权。截至今年4月,中国裁判文书网公布文书9195万份,中国审判流程信息公开网向当事人公开案件2900万件,公开信息15亿项,中国庭审公开网直播案件696万件,观看量达到237亿人次,在线旁听庭审成为民众尊法学法守法用法的新平台。“司法公开四大平台是中国法院阳光司法重要的窗口和标志,具体来说是审判流程公开、庭审直播公开、裁判文书公开和执行信息公开,展现我们接受人民群众的监督,同时也展现我们的司法自信。去年,我们对整个访问的检索机制做了改进和优化,提高了它的检索速度,同时优化了防爬虫机制,我们信息总量在大量增加,但是访问体验在不断得到改善和提高。”

                                                                      在回答记者关于对中国面对的外部形势如何判断、如何应对形势变化的提问时,李克强表示,先看一下现在世界的局面,这次新冠肺炎的全球大流行,的确给世界造成严重的冲击,带来了巨大的影响。现在各国之间的交流合作因为疫情防控的原因明显减少,如果持续这样下去,世界经济会更加严重地衰退。如果世界经济不能够恢复增长,可能将来疫情都很难防控,特别是疫情中需要保持产业链、供应链的稳定,实际上是更加需要开放,来推进贸易自由化、投资便利化,这样我们才能够共同去战胜冲击,把损失减小到最小。

                                                                      许建锋表示,智慧法院的建设还以服务法官为目的、网上办案为主线,夯实电子卷宗全过程流转和应用,全方位提升审判工作智能化水平。随着立案风险自动拦截系统、敏感案件自动标识预警系统、“智能辅助办案机器人”等新技术手段的应用,智慧法院将为民众带来更好地服务体验。澎湃新闻获悉,今年会议期间,全国人大代表、烟台矢崎汽车配件有限公司进出口部课长王雁提交了《关于按工龄计增带薪年休假天数的建议》。其中建议对现行《职工带薪年休假条例》第三条进行修改,具体为:职工累计工作满1年的,年休假5天;从第2年起,累计工作时间每满2年,年休假增加1天;职工享受年休假天数上限为20天。

                                                                      “从目前带薪休假落实情况来看,民营私营企业和个体工商户未完全落实甚至根本没有年休假制度,尽管雇员少休或不休带薪假会给雇主和企业带来一些短期实惠,但长此以往,对员工身心健康和工作效率的负面影响会抵消这一短期实惠。长远来看得不偿失。”在她看来,良好的劳动保障和较多的休假福利对企业特别是民营企业吸引、留住高素质人才,增强竞争力,保持长远健康发展具有重要意义。

                                                                      今天16时,十三届全国人大三次会议闭幕后,国务院总理李克强在人民大会堂三楼金色大厅出席记者会并回答中外记者提问。

                                                                      同时,她提议加大对职工带薪年休假法规政策的宣传力度,加强用人单位休假配套制度建设,积极推行岗位多能工和AB角制度,不断完善职工休假保障制度,做到工作不断、秩序不乱。

                                                                      目前,全国31个省区市及新疆生产建设兵团分院均已开通移动微法院并上线运行,累计实名用户量175万余人,日均访问量次超过162万次,办理网上立案159万余件,网上送达文书超过550万份,跨域立案服务在全国中基层法院全面实现。

                                                                      其次,增加带薪休假天数有利于促进旅游业良性发展。王雁指出,由于只有十一和春节等较长的连休假才适合出游,全国人民集中休假、扎堆出游,给民航、铁路、公路、城建、商业、景区、住宿等各部门带来的巨大供给压力,导致服务质量下降,游客体验差。通过带薪休假天数适当增加并有效落实,培养全民小康休假生活方式,人们自由选择出游时间和地点,客观上能够起到从空间和时间上分流短时间内集中的旅游客源的作用。这样不仅能够缓解假日各旅游部门“吃不下”的巨大压力,还能一定程度上解决平时各旅游部门因为客源少而“吃不饱”的问题,从而促进旅游资源的充分利用,实现资源有效配置。

                                                                      “按现有规定,工龄1年和9年,工龄10年和19年享受的带薪休假天数是一样的。”王雁认为,作为重要待遇的休假福利,工龄差距达8年的职工待遇完全一样,不少基层职工提出这一规定不合理,也与全社会崇尚劳动、尊重劳动的精神相悖。

                                                                      “安排适当的休假对国家、企业和个人都有益,是多赢之举。”王雁建议,对现行《职工带薪年休假条例》第三条关于年休假天数的规定进行修改,按工龄计增带薪年休假天数,并将年休假天数上限改为20天。